当事業所は、職員のメンタルヘルスケア対策の取り組みとしてストレスチェック制度を導入し、全職員対象に年に一回ストレスチェックを実施しております。

そして、この度、令和5年株式会社情報開発基盤のストレスチェックを実施し、その結果については、「低ストレス者」多数であったことやまた、ストレスチェック導入（要綱・規程作成）していることから数ある会社・企業の中から「優秀賞」に選ばれました。

引き続き、この結果に恥じないよう職員のメンタルヘルスケアや職場環境を整備し、働きやすい職場作りを目指していきたいと思います。